المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية يوقع مذكرة تعاون مع شركة لين لخدمات الأعمال لتعزيز التعاون في مجال السلامة والصحة المهنية وقع المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية مذكرة تعاون مشتركة مع شركة لين لخدمات الأعمال، بهدف تعزيز التعاون وتبادل الخبرات والمعرفة، وتطوير المبادرات والبرامج والمشاريع ذات الاهتمام المشترك في مجال السلامة والصحة المهنية. ومثل المجلس في توقيع المذكرة سعادة الأمين العام المهندس ماجد بن إبراهيم الفويز، فيما مثل شركة لين لخدمات الأعمال الأستاذ مهند بن عبدالله بن رشيد، الرئيس التنفيذي. وتأتي مذكرة التعاون في إطار حرص الطرفين على توسيع مجالات التعاون المؤسسي، والاستفادة من الخبرات والإمكانات المتاحة لدى كل طرف، بما يسهم في دعم الجهود الرامية إلى تطوير الممارسات والحلول ذات العلاقة بالسلامة والصحة المهنية، ورفع الكفاءة وتعزيز جودة الأعمال. وتشمل مجالات التعاون المشترك تبادل الخبرات والمعرفة، وتطوير وتنفيذ المبادرات والبرامج والمشاريع ذات الاهتمام المشترك، وتنفيذ البرامج التدريبية وورش العمل والفعاليات التخصصية، إلى جانب التعاون في تطوير النماذج التشغيلية والإجراءات والخدمات ذات العلاقة. كما تتضمن مذكرة التعاون في مجالات الحلول الرقمية والتقنية وتبادل البيانات والمعلومات وفق الأنظمة ذات العلاقة، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة لدعم تنفيذ المبادرات والمشاريع المشتركة، إلى جانب دراسة فرص تقديم الخدمات الاستشارية والتطويرية والمبادرات النوعية وفق اختصاص كل طرف. وتتيح المذكرة كذلك عقد الاجتماعات واللقاءات وورش العمل اللازمة لمتابعة أعمال التعاون وتعزيز التكامل بين الطرفين، مع إمكانية الاتفاق على مجالات تعاون أخرى بما يحقق الأهداف المشتركة. وتعكس هذه المذكرة توجه المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية نحو تعزيز الشراكات المؤسسية وتكامل الجهود مع مختلف الجهات الوطنية، بما يدعم تطوير منظومة السلامة والصحة المهنية، ويسهم في تبادل المعرفة والخبرات والاستفادة من الحلول والممارسات الحديثة ذات الصلة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية، عن بدء تطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس على جميع منشآت القطاع الخاص، وذلك اعتبارًا من يوم الاثنين 15 يونيو 2026 وحتى يوم الثلاثاء 15 سبتمبر 2026، من الساعة 12:00 ظهرًا حتى 3:00 مساءً.ويأتي تطبيق القرار في إطار جهود الوزارة المستمرة لحماية صحة وسلامة العاملين، والحدّ من المخاطر الصحية والمهنية الناتجة عن التعرض المباشر لأشعة الشمس خلال فترات ارتفاع درجات الحرارة، بما يسهم في توفير بيئة عمل آمنة وصحية تتوافق مع متطلبات السلامة والصحة المهنية والمعايير المعتمدة ذات العلاقة.وأوضحت الوزارة أن نتائج تطبيق القرار خلال الأعوام الماضية أظهرت أثرًا إيجابيًا في رفع مستوى الوعي والامتثال لدى منشآت القطاع الخاص، حيث بلغت نسبة الالتزام بتطبيق قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس لعام 2025م ٩٤% وهو ما يعكس تنامي وعي أصحاب العمل بأهمية الالتزام بالإجراءات الوقائية، ودورهم في حماية صحة وسلامة العاملين.ودعت الوزارة أصحاب العمل إلى ضرورة تنظيم ساعات العمل بما يتوافق مع ما نص عليه القرار، وتطبيق الإجراءات الوقائية اللازمة في مواقع العمل، بما يشمل توفير مياه الشرب، وأماكن الراحة المناسبة، ومناطق الظل، ومعدات الوقاية الشخصية، وتوعية العاملين بمخاطر الإجهاد الحراري وطرق الوقاية منه، إضافة إلى متابعة الحالة الجسدية للعاملين أثناء فترات ارتفاع درجات الحرارة، مشددة على أهمية دور مسؤولي ومختصي السلامة والصحة المهنية داخل المنشآت في متابعة الالتزام بالقرار، والتأكد من جاهزية مواقع العمل، ورفع مستوى الوعي لدى العاملين، وتطبيق نماذج فحص مواقع العمل والإجراءات الوقائية المعتمدة قبل الشروع في الأعمال الميدانية.ونشرت الوزارة على موقعها الإلكتروني الأدلة والإرشادات ذات العلاقة لمساعدة أصحاب العمل ومختصي السلامة على فهم المتطلبات الوقائية، والتعامل مع مخاطر العمل في البيئات الحارة، وتطبيق أفضل الممارسات للحد من الإصابات والأمراض المهنية المرتبطة بالتعرض لأشعة الشمس المباشرة.وأكدت الوزارة استمرار جهودها الرقابية والتوعوية بالتكامل مع الجهات ذات العلاقة، لمتابعة تطبيق القرار ورفع مستوى الامتثال خلال فترة الحظر، مشيرة إلى أن الالتزام بالقرار لا يقتصر على الجانب النظامي فحسب، بل يعكس مسؤولية إنسانية ومهنية تجاه العاملين، ويسهم في رفع كفاءة الأداء والإنتاجية واستدامة بيئات العمل، داعية الجميع الإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بعدم الالتزام بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس من خلال الرقم الموحد للوزارة 19911، أو عبر تطبيق الوزارة المتاح على الأجهزة الذكية.

أطلق معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رئيس المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، اليوم، لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية؛ التي تهدف إلى الكشف المبكر عن الأمراض غير المعدية، وتعزيز صحة العاملين في بيئات العمل، وتقليل معدل الإصابات والأمراض المهنية، وضمان اختيار الأنسب لشغل المهن الحساسة, إضافة إلى رفع مستوى الوقاية في أماكن العمل، وتحسين جودة الحياة والصحة العامة للعاملين؛ بما ينعكس إيجابًا على سلامتهم وأدائهم وإنتاجيتهم.وتسهم اللائحة في الحد من إصابات وحوادث العمل والأمراض المهنية عبر تعزيز إجراءات الفحوص الوقائية المبكرة، ورفع مستوى اللياقة البدنية والنفسية للعاملين، مما يضمن أداءهم لمهامهم بكفاءة وأمان, إلى جانب تنظيم آليات الفحوص الطبية قبل التعيين والفحوص الدورية والاستثنائية لمزاولي المهن ذات المخاطر العالية؛ بهدف حماية صحة العاملين وتوحيد نماذج الفحص الطبي بما يتناسب مع طبيعة كل مهنة, وتشمل اللائحة إنشاء قواعد بيانات صحية شاملة، تدعم متخذي القرار، وتعزز الرقابة الوقائية، بما يسهم في تطوير بيئات العمل ورفع كفاءتها.ويواصل المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية جهوده في تحسين مستوى الامتثال للمعايير الوطنية والاتفاقيات الدولية ذات الصلة، بما يعزز مكانة المملكة على خارطة المؤشرات العالمية في مجال السلامة والصحة المهنية